Piano della Performance

Sezione contenente il piano della Performance, come indicato all'art. 10, c. 8, lett. b) del d.lgs. 33/2013

Le Amministrazioni pubbliche redigono annualmente, un documento  programmatico triennale, denominato "Piano della performance", che individua gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi e definisce, con riferimento agli obiettivi finali ed intermedi ed alle risorse, gli indicatori per la misurazione e la valutazione della performance dell'amministrazione, nonché gli obiettivi assegnati al personale dirigenziale ed i relativi indicatori. Il documento è pubblicato sul sito istituzionale nella sezione "amministrazione trasparente".

Le disposizioni regionali adottate in Piemonte specificano i contenuti del Piano della Performance, da ratificare dalla Giunta regionale con proprio atto deliberativo entro il mese successivo a quello di approvazione del bilancio di previsione della Regione. Al documento è demandato il compito di individuare, in coerenza con gli obiettivi ed i documenti strategici dell'amministrazione, il piano degli obiettivi annuali delle direzioni regionali, con l'indicazione degli indicatori per la misurazione e la valutazione delle performance, nonché gli obiettivi assegnati al personale dirigenziale.

Il Piano della performance, è redatto, ponendo in evidenza i contenuti richiesti dalla normativa nazionale (D.lgs. 150/2009 come modificato dal D.lgs. 74/2017), recepiti dalla legge regionale 28 luglio 2008, n. 23 che al capo VI bis "La misurazione e la valutazione delle prestazioni" dispone le fasi ed il sistema di valutazione ed al capo VI ter "Modalità per la valorizzazione del merito e l'incentivazione del personale" stabilisce criteri, modalità e strumenti di valorizzazione del merito.

Le disposizioni delle legge regionale sono state disciplinate dalla DGR 27 – 5796 del 13 maggio 2013 ,che espone le modalità di redazione del Piano della Performance e dei suoi contenuti, dettagliati all'art. 4 dell'Allegato alla medesima deliberazione.

Il Piano della Performance della Regione Piemonte contiene quindi i seguenti elementi:

  • definizione dell'identità della Regione Piemonte
  • evidenziazione delle priorità politiche per aree di contenuto, come presentate nell'intervento programmatico del Presidente della Giunta regionale, Sergio Chiamparino, per la X Legislatura
  • analisi del contesto esterno, in coerenza con i documenti di programmazione economica e finanziaria della Regione, elaborato in base ai dati aggiornati, forniti dall'IRES Piemonte
  • analisi del contesto interno
  • illustrazione del processo di individuazione degli obiettivi e dei relativi requisiti metodologici, nonché delle metodologie di misurazione e valutazione come si evince dai Sistemi di valutazione delle prestazioni vigenti:

            - Sistema di valutazione delle prestazioni dei Direttori regionali del ruolo della Giunta  - Approvazione del sistema - Deliberazione della Giunta regionale 30 maggio 2016. n. 24-3381

            - Sistema di valutazione delle prestazioni dei Dirigenti - Deliberazione della Giunta Regionale 28 novembre 2016  n. 30-4276

            - Sistema di valutazione delle prestazioni dei dipendenti -Deliberazione della Giunta Regionale 10 giugno 2013 , n. 24-5937

  • descrizione del piano degli obiettivi delle Direzioni regionali:  obiettivi assegnati ai Direttori e ai Dirigenti regionali

Sono contenuti nel Piano i sistemi di misurazione e di valutazione in vigore e gli elementi essenziali delle schede descrittive degli obiettivi assegnati ai Dirigenti in base ai Sistemi di Valutazione in vigore presso l'ente.

 

Dal 2018 gli elementi del Piano e i suoi allegati sono inclusi in un unico documento:

Piano della Performance 2018-2020 DGR 29 Giugno 2018, n. 26-7133 - Adozione Piano della Performance 2018-2020.

Deliberazione della Giunta Regionale 16 maggio 2019, n. 3-8912 Sistema di Valutazione delle prestazioni dei Direttori del ruolo della Giunta. Definizione ed assegnazione degli obiettivi ai singoli Direttori regionali del ruolo della Giunta regionale. Anno 2019.

 

Legislazione ed atti regionali di riferimento:

Deliberazione della Giunta Regionale 13 maggio 2013, n. 27-5796   - Approvazione del provvedimento organizzativo che disciplina le modalita' di redazione del Piano e della relazione della performance di cui all'art. 36 sexies della legge regionale 28 luglio 2008, n.23 "Disciplina dell'organizzazione degli uffici regionali e disposizioni concernenti la dirigenza ed il personale"

Legge regionale Piemonte 28 luglio 2008, n. 23
- Disciplina dell'organizzazione degli uffici regionali e disposizioni concernenti la dirigenza ed il personale. 

Documenti