Enti pubblici vigilati

altro ente con funzioni socio assistenziali – Art. 2 dello Statuto

L'Agenzia Piemonte lavoro (APL), ente strumentale della Regione Piemonte, è stata istituita con la legge regionale n. 41/98 e confermata dalla legge regionale n. 34 del 22 dicembre 2008, "Norme per la promozione dell'occupazione, della qualità, della sicurezza e regolarità del lavoro" e dalla Legge regionale 24 novembre 2023, n. 32 Sistema integrato delle politiche e dei servizi per l’orientamento permanente, la formazione professionale e il lavoro.. L'Agenzia ha personalità giuridica di diritto pubblico ed è sottoposta alla vigilanza della Giunta Regionale. Fino al 2015, anno dell’ultima riforma del mercato del lavoro (Jobs Act), APL aveva compiti di supporto alla programmazione e gestione delle politiche regionali del lavoro, della formazione professionale ed alla programmazione e gestione del Fondo Sociale europeo, e ad essa era affidato il compito di monitorare le politiche del lavoro regionali. Col varo della nuova riforma in materia di lavoro ed ammortizzatori sociali, il c.d. Jobs act, e con l’approvazione del decreto legislativo attuativo n. 150/2015, con cui si riordina la normativa in materia di servizi per il lavoro e politiche attive, il ruolo e le funzioni dell’Agenzia Piemonte Lavoro hanno subito un notevole cambiamento. L’APL è parte della rete nazionale per le politiche del lavoro, formata da ANPAL, dalle strutture regionali per le politiche attive del lavoro, dall’Inps, dall’Inail, dalle agenzie per il lavoro e dagli altri soggetti autorizzati all’attività di intermediazione, dagli enti di formazione e dal sistema delle Camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura, dalle università e dagli altri istituti di scuola secondaria di secondo grado. La L.R. 23/2015, che recepisce parte delle novità introdotte con la riforma, ha affidato all’Agenzia Piemonte Lavoro il coordinamento della rete dei servizi pubblici per il lavoro regionale (Centri per l’Impiego). Oltre all’attività di gestione e coordinamento dei Centri per l’impiego e alle attività di ricerca e di analisi sul mercato del lavoro, l’APL è partner della rete EURES che facilita la mobilità nel mercato del lavoro europeo; organizza IOLAVORO, manifestazione dedicata all’incontro tra domanda e offerta di lavoro, e l’edizione piemontese dei WorldSkills, competizione in cui giovani si confrontano in differenti mestieri.

L'Ospedale Infantile Regina Margherita è specializzato nella prevenzione, diagnosi e cura delle varie malattie dell'età infantile. Con la presenza di tutte le specialità mediche, chirurgiche e diagnostiche l'OIRM è centro di riferimento per neonati, bambini e adolescenti per le patologie più complesse, rare e croniche. Fornisce prestazioni di alta specializzazione pediatrica, in considerazione della presenza delle specialità quali l'Onco-Ematologia e il centro Trapianti di cellule staminali, la Cardiologia interventistica e la Cardiochirurgia, la Neurochirurgia, il Centro Trapianti di Rene e Cuore, il Centro Grandi Ustionati, la Chirurgia Neonatale.

L'Ospedale Ostetrico Ginecologico Sant'Anna è specializzato sui problemi legati alle fasi riproduttive della donna, alla gravidanza e al parto, e su quelli relativi alle patologie della sfera genitale femminile e della mammella.

altro ente con finalità sociali – ART. 2 dello statuto

scuola dell’infanzia – ART. 2 dello statuto

scuola dell’infanzia – ART. 2 del testo statutario

Casa di riposo, Art. 3 dello Statuto IPAB

Altro ente con funzioni socio educative, Art. 2 dello Statuto

Altro ente con funzioni socio educative, Art. 2 dello Statuto

Altro ente con funzioni socio educative, Art. 2 dello Statuto

Altro ente con funzioni socio educative, Art. 2 dello Statuto

L’Azienda prende in carico i bisogni di salute in fase acuta, in fase cronica nonché le “patologie inguaribili”, alla luce delle conoscenze scientifiche costantemente aggiornate, ottimizzando le risorse disponibili, attraverso l’integrazione delle linee di comportamento comuni e condivise da tutte le strutture dell’Azienda tramite collegamenti con altre strutture ed in collaborazione con operatori sanitari del territorio, nel rispetto della programmazione sanitaria regionale.

L'Azienda eroga prestazioni di diagnosi, cura e riabilitazione in regime di ricovero o in forma ambulatoriale sia a carico del SSR che in regime di libera professione

L’Azienda Ospedaliera si fa carico dei bisogni di salute con particolare attenzione alla fase acuta, assumendo, in relazione alle discipline di elevata specializzazione, il ruolo di riferimento a livello ultra-provinciale.

L'Azienda svolge, in modo unitario ed inscindibile, funzioni di assistenza, didattica e ricerca, costituendo al tempo stesso elemento strutturale del SSN e del SSR, nell'ambito del quale concorre al raggiungimento della tutela globale della salute, privilegiando approcci multidisciplinari che assicurano cure appropriate altamente qualificate per rispondere al meglio alle esigenze dei pazienti.

L'Azienda deve assicurare l’assistenza, le idonee condizioni per formare il nuovo personale, lo sviluppo attraverso la ricerca scientifica di nuove conoscenze nel campo della salute, trasferibili all’assistenza, migliorando efficacia, efficienza ed economicità delle risorse impiegate.

L'A.O.U. San Luigi è un’Azienda ospedaliero-universitaria multispecialistica di rilevanza nazionale, con funzioni di assistenza (il raggiungimento del più elevato livello di risposta alla domanda di salute), in un processo che includa in modo inscindibile la didattica (intesa come strumento di formazione di futuri operatori sanitari e di costruzione e sviluppo delle competenze del personale dell’Azienda) e la ricerca (intesa come progresso delle conoscenze e risorse cliniche e biomediche).

Casa di Riposo - Art. 2 dello statuto

Casa di Riposo- art. 2 dello statuto vigente

Casa di Riposo - Art. 2 dello statuto